Dada la importancia de este tipo de información para la empresa, la revelación de secretos de la empresa por parte de un trabajador puede considerarse como un motivo suficiente para justificar un despido disciplinario (despido sin derecho a indemnización alguna para el trabajador).
El delito de revelación de secretos se encuentra regulado en los artículos 197 a 201 del Código Penal español, específicamente en el título X que abarca los delitos contra la intimidad, el derecho a la propia imagen y la inviolabilidad del domicilio.
parece que arise de la tierra que le ha dado vida, y convierte a la zona en un lugar único en el planeta. Desiertos, arrecifes, playas paradisíacas y cimas son algunos de los muchos escenarios inimaginables de esta desconocida tierra.
En este tipo de clausulas la persona trabajadora se compromete a no divulgar información corporativa en especial a una organización de la competencia.
También considera ilícita la utilización de secretos empresariales «sin el consentimiento del titular». Y cuando se incumple «un acuerdo de confindencialidad» u otra obligación de no revelar secretos.
Esta conducta punible se encuadra dentro de los delitos contra la intimidad, el derecho a la propia imagen y la inviolabilidad del domicilio establecidos en el Código Penal.
En este punto, es importante tener en cuenta que los ex-trabajadores o trabajadores previos de la empresa también pueden ser sancionados en el caso de que revelen cualquier tipo de información confidencial.
No pasa muchas veces, pero sí de vez en cuando: un empleado abandona su empresa para trabajar en otra o montar su propio negocio. Y con él se lleva una lista de clientes de la que hasta ese momento había sido su casa.
La persona agraviada y su representante authorized deben consignar la denuncia ante el Ministerio Fiscal, cosa que también puede hacer cualquier menor de edad afectado por este delito, a tenor de lo dispuesto en el artworkículo 201 del Código Penal, que señala:
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La revelación de secretos empresariales sin el consentimiento de la empresa tendrá una serie de consecuencias según la gravedad de la información revelada y los check these guys out daños que esta revelación pudiera provocar en la empresa.